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FORMULACIÓN DEL PAGCC-PERÚ y su articulación a la ENCC y al PLANIG: Plan de Acción de Género y cambio Climático del Perú


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1 FORMULACIÓN DEL PAGCC-PERÚ y su articulación a la ENCC y al PLANIG: Plan de Acción de Género y cambio Climático del Perú

2 PLAN DE ACCIÓN EN GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ PAGGC-PERU El desarrollo del PAGCC-Perú responde al creciente reconocimiento internacional sobre la importancia de incorporar el enfoque de género en el debate mundial sobre el cambio climático. Uno de los productos en la COP20/CMP10 fue el desarrollo del Plan de Trabajo de Lima sobre Género, que tiene como objetivo avanzar en la implementación de mandatos y políticas climáticas sensibles a las consideraciones de género en todas las áreas de negociaciones. El Gobierno del Perú, anunció en la COP20/CMP10 su compromiso de desarrollar su Plan de Acción en Género y Cambio Climático, reconociendo la importancia de la inclusión del género para los programas nacionales sobre cambio climático.

3 PLAN DE ACCIÓN DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ PAGGC-PERU El Plan de Acción de Género y Cambio Climático del Perú (PAGCC - Perú) es un instrumento de gestión, que busca orientar la acción de distintas entidades del estado peruano para que en el marco de sus competencias vinculadas con la mitigación y adaptación, contribuir a que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para hacer frente a los efectos del cambio climático y los desafíos del desarrollo sostenible.

4 PLAN DE ACCIÓN DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ PAGGC-PERU El PAGCC vincula la política nacional y los acuerdos internacionales en materia de género y cambio climático. Acuerdos Internacionales 1. CEDAW: Convención para la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer (1979) 2. CMNUCC: Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (1994) Decisión 18/CP.20. Programa de Trabajo de Lima sobre Género (2014, COP20) Política Nacional 1. Ley Nº28983: Ley de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres (2007) 2. PLANIG: Plan Nacional de Igualdad de Género ENCC: La Estrategia Nacional ante el Cambio Climático (2015) 3. ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015)

5 ESTRATEGIA NACIONAL ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO - ENCC La Estrategia Nacional ante Cambio Climático (ENCC) es el documento orientador de las políticas y actividades relacionadas con el cambio climático que se desarrollan en el Perú. Considera la incorporación del enfoque de género en relación a la adaptación y mitigación al cambio climático, en las políticas nacionales y en los planes de desarrollo regional y local. Brinda los lineamientos para que los tres niveles de gobierno: Elaboren sus planes de acción. Incluyan la participación de la sociedad civil, del sector privado y de las organizaciones indígenas en la gestión del cambio climático. Establezcan metas puntuales que respondan a cada contexto (ejemplo: indc).

6 PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO PLANIG ( ) EL PLANIG es el instrumento cuyo objetivo es transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas del Estado Peruano, en sus tres niveles de gobierno, garantizando la igualdad y la efectiva protección de los derechos humanos para mujeres y hombres, la no discriminación y el pleno desarrollo de las potencialidades y capacidades individuales y colectivas. Objetivo estratégico 8 del PLANIG, contiene un conjunto de resultados, metas e indicadores de responsabilidad de los diferentes sectores, incluido el sector ambiente, entidades y gobiernos regionales y locales para valorar el aporte de las mujeres en el manejo sostenible de los recursos naturales

7 AREAS PRIORIZADAS EN EL PAGCC-PERU AREAS PRIORITARIAS: 1. Seguridad alimentaria 2. Energía 3. Residuos sólidos 4. Recursos hídricos 5. Bosques 6. Salud 7. Educación 8. Gestión del riesgo

8 OBJETIVO GENERAL DEL PAGCC-PERU AL 2021 El Estado peruano en sus tres niveles de gobierno incorpora el enfoque de género en la gestión para adaptarnos frente a los efectos adversos y oportunidades del cambio climático y contribuir a reducir las emisiones de GEI.

9 OBJETIVOS ESPECIFICOS OE 1: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN OE.1.1 Promover la producción, acceso y uso de información diferenciada sobre los impactos del cambio climático en hombres y mujeres, para la toma de decisiones por parte de las autoridades del gobierno. OE.1.2 Promover la producción, acceso y uso de información diferenciada sobre los impactos del cambio climático en hombres y mujeres, para potenciar la respuesta de la población a los efectos asociados al cambio climático. OE 2: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES OE.2.1 Fortalecer las capacidades de las funcionarias y funcionarios públicos para incorporar el enfoque de género en el contexto de cambio climático. OE.2.2 Promover espacios de diálogo, capacitación y toma de decisiones relacionadas al cambio climático en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres. OE 3: POLÍTICAS E INSTRUMENTOS DE GESTIÓN OE.3 Incorporar en los instrumentos de gestión el enfoque de género para hacer frente a los efectos adversos y las oportunidades del cambio climático OE 4: MEDIDAS DE ADAPTACIÓN Y MITIGACIÓN OE.4 Incorporar el enfoque de género en el diseño e implementación de los proyectos /programas de adaptación y mitigación al cambio climático.

10 CONSTRUCCIÓN DEL PAGCC-PERÚ Visión stratégica Nacional

11 PROCESO PARTICIPATIVO: ELABORACIÓN DEL PAGCC-PERÚ Taller fortalecimiento de capacidades en Género y CC: preparándonos para la elaboración del PAGCC-Perú Agosto participantes (68.8% mujeres y 31.3% hombres) Taller Nacional: Desarrollo del PAGCC-Perú Agosto participantes (78.2% mujeres y 21.8% hombres) Lima: 52.1% Regiones: 47.9% Lima: 88.7% Regiones: 11.3% 7 seleccionadas Visión stratégica Nacional Sectores Agencias de Cooperación Organizaciones (ONG, organizaciones indígenas, sindicatos, otros) Sectores Agencias de Cooperación Organizaciones (ONG, organizaciones indígenas, sindicatos, academia, otros)

12 PROCESO PARTICIPATIVO: REVISIÓN Y VALIDACIÓN DEL PAGCC-PERÚ Taller Macro Lima 11 Setiembre 2015 Ica, Ayacucho, Ancash, Huanuco, Huancavelica, Lima, Junin - Pasco 84 participantes (81.0% mujeres y 19.0% hombres) Taller Macro Lambayeque 18 Setiembre 2015 Piura, Tumbes, Lambayeque, Cajamarca, La Libertad 63 participantes (65.1% mujeres y 34.9% hombres) 46 organizaciones 33 organizaciones Taller Macro Cusco 25 Setiembre 2015 Arequipa, Madre de Dios, Tacna, Moquegua, Puno, Apurimac, Cusco 72 participantes Visión stratégica Nacional (69.4% mujeres y 30.6% hombres) Taller Macro San Martín 02 Octubre 2015 Loreto, Amazonas, Ucayali, San Martin, Junin-Satipo 82 participantes (72.0% mujeres y 28.0% hombres) 39 organizaciones 24 organizaciones

13 PROCESO PARTICIPATIVO: ELABORACIÓN Y REVISIÓN DEL PAGCC-PERÚ TM LIMA TM LAMBAYEQUE Visión stratégica Nacional TM CUSCO TM SAN MARTÍN

14 Muchas gracias

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