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INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN CANARIAS ANÁLISIS DE LA CONTRATACIÓN, 2005


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1 INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN CANARIAS ANÁLISIS DE LA CONTRATACIÓN, 2005

2 INMIGRACIÓN EXTRANJERA CANARIAS 2005

3 Inmigración extranjera: contratos registrados a trabajadores asalariados cuya nacionalidad es diferente a la española cuando el municipio del centro de trabajo se encuentra ubicado en Canarias, independientemente de la Oficina de registro del contrato. Se contabilizan tanto los contratos registrados en Canarias como en otras Comunidades Autónomas y a través de Internet. Resultados para Canarias En Canarias se realizaron durante el 2005, contratos a extranjeros lo que supone un 17,6% sobre el total de contratos. Existe una elevada concentración si atendemos a la nacionalidad de estos extranjeros ya que casi la mitad de estos contratos (49,7%) se hicieron a personas de seis países: Colombia (15,7%), Marruecos (9,8%), Italia (8,5%), Cuba (6,2%), Argentina (5%) y Reino Unido (4,9%). Respecto a 2004 no existen grandes diferencias excepto la inclusión en este grupo de Argentina en lugar de Alemania. Si observamos los perfiles de los contratos a extranjeros por continentes podemos sacar conclusiones interesantes: Los más jóvenes pertenecen al continente asiático y al Espacio Económico Europeo (E.E.E.) ya que el 23,5 y el 22,3% de los contratos, respectivamente, se hicieron a personas menores de 25 años. Excepto entre aquellos procedentes del continente africano y asiático, donde existe una amplía mayoría de hombres, en la mayoría del resto de procedencias no existen grandes diferencias por sexos. Destacar la mayoría de mujeres que son contratadas entre aquellos procedentes de los países que se incorporaron a la Unión Europea en 2004 (fundamentalmente países del este de Europa). También se observa que este colectivo es el tiene mayoría, con respecto al resto de espacios, de personas contratadas en el sector agrícola. Por ello, consideramos que la mayor parte de estos contratos son los que ya conocemos en los que grupos de mujeres son traídas desde los países del este de Europa para trabajar en el campo canario en determinadas épocas del año.

4 Por sectores, existe clara mayoría de personas dedicadas al sector servicios, sin embargo, puede comprobarse que las personas procedentes de África son las que presentan mayor contratación en el sector constructor (el 30,8% de los contratos realizados a personas procedentes de este continente se llevan a cabo en el sector de la construcción). Respecto al nivel formativo son los asiáticos y africanos los que presentan un mayor porcentaje de personas sin estudios, un 12,6% y 10%, respectivamente. También destacamos, en este momento, el perfil de los contratados con nacionalidad de Estados Unidos y Canadá. Podemos deducir que por edad, formación y profesión, se trata de personas (pocas en realidad, 141 contratos en 2005) que vienen a ocupar puestos para los que se requiere elevada cualificación y experiencia. Si analizamos la duración de los contratos, el 10,8% de los firmados por extranjeros en 2005 fueron de carácter indefinido. Los más numerosos fueron a personas del Espacio Económico Europeo pero, sin embargo, son los asiáticos los que más estabilidad presentan respecto a su colectivo (un 25% de contratos indefinidos).

5 Resultados por islas Como ya se comentó, en 2004 el 14,95% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas de nacionalidad no española, sin embargo, la distribución por islas es muy diferente. Si bien en número absoluto, Gran Canaria y Tenerife aglutinan la mayor cantidad son, con diferencia, Fuerteventura y Lanzarote donde, proporcionalmente, más contratos fueron firmados por extranjeros. CONTRATOS A EXTRANJEROS % de contratos a extranjeros sobre el total de contratos firmados EL HIERRO ,18 FUERTEVENTURA ,94 GRAN CANARIA ,38 LA GOMERA ,08 LA PALMA ,03 LANZAROTE ,35 TENERIFE ,46 TOTAL ,63 A pesar de existir puntualizaciones, puede observarse (tablas siguientes) una tendencia general a que las personas de procedencia africana se concentren más en las islas orientales mientras que, aquellos procedentes de Iberoamérica y de los países del E.E.E., suelen asentarse con mayor frecuencia en las islas occidentales

6 Resultados por municipios En 2005, de los 87 municipios de Canarias en 26 se supera la media (17,6%) de contratación a extranjeros, lo que supone una elevada concentración. De estos 26, siete pertenecen a Lanzarote, cinco a Fuerteventura, ocho a Tenerife, tres a Gran Canaria, dos a La Gomera y uno a EL Hierro. MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS 2005 (contratos a extranjeros sobre el total firmado en cada municipio) TIAS 46,0 YAIZA 44,9 TEGUISE 40,1 ANTIGUA 39,5 LA OLIVA 38,3 ARONA 37,7 PAJARA 37,6 ADEJE 35,8 TINAJO 32,0 ARRECIFE 30,2 VALLE GRAN REY 30,1 MOGAN 29,0 GUIA DE ISORA 28,5 SAN MIGUEL DE ABONA 28,2 SANTIAGO DEL TEIDE 28,0 TUINEJE 26,0 SAN BARTOLOME 25,6 PUERTO DEL ROSARIO 25,3 VILAFLOR 25,1 SAN BARTOLOME DE TIRAJANA 24,4 SAN NICOLAS DE TOLENTINO 23,5 GRANADILLA 22,5 ARICO 20,4 FRONTERA 19,0 SAN SEBASTIAN DE LA GOMERA 18,9 HARIA 17,7

7 ANEXO TABLAS-CANARIAS PERFIL DE LOS CONTRATOS POR CONTINENTES, CANARIAS 2005 Esp. Económico Europeo Ampliación Europea Resto de Europa Africa Estados Unidos y Canada Iberoamerica Hombres 53,6 31,5 54,3 81,8 59,6 52,7 70,8 Mujeres 46,4 68,5 45,7 18,2 40,4 47,3 29,2 Menores de 25 años 22,3 12,0 13,6 12,7 9,9 13,5 23,5 De 25 a 44 años 62,6 76,4 75,7 79,0 75,9 73,0 66,6 Mayores ANEXO 45 y más años TABLAS-CANARIAS 15,1 11,5 10,7 8,3 14,2 13,5 9,9 Agricultura 0,5 25,2 7,9 5,8 0,0 2,2 0,2 Industria 1,6 1,4 2,5 1,4 4,3 2,5 0,5 Construcción 10,7 7,2 21,5 30,8 7,8 26,2 3,6 Servicios 87,2 66,1 68,0 61,9 87,9 69,1 95,7 Técnicos científicos y de apoyo 12,6 17,6 8,5 1,0 39,0 4,1 2,7 Empleados administrativos 12,6 7,4 7,3 1,0 14,2 3,8 1,5 Trabajadores no cualificados 19,5 43,6 34,6 56,1 7,8 47,5 19,2 Contratos temporales 85,2 93,7 88,6 93,8 80,1 90,8 74,9 Provincia Santa Cruz de Tenerife 48,9 60,5 52,7 28,6 45,4 47,0 44,9 Provincia Las Palmas 51,1 39,5 47,3 71,4 54,6 53,0 55,1 Asia

8 EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN CANARIA LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE NACIONALIDADES MÁS FRECUENTES EN CONTRATOS A EXTRANJEROS Venezuela, Ecuador, Colombia, Mauritania, Cuba Colombia, Marruecos, Alemania, Italia, Portugal Colombia, Marruecos, Cuba, Italia, Alemania Alemania, Colombia, Mauritania, Cuba, Venezuela Colombia, Venezuela, Alemania, Cuba, Italia Colombia, Marruecos, Ecuador, Italia, Mauritania Italia, Colombia, Venezuela, Cuba, Reino Unido EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN LA CANARIA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE CANARIAS Esp. Económico Europeo 11,5 29,2 25,1 31,1 30,2 19,1 29,4 26,6 Ampliación Europea 0,0 0,7 1,4 0,3 0,9 0,5 1,9 1,4 Resto de Europa 2,8 2,4 3,8 4,7 2,4 2,2 4,2 3,5 Africa 12,4 30,9 19,3 17,1 5,5 27,9 12,6 19,4 Estados Unidos y Canada 0,0 0,0 0,2 0,1 0,3 0,1 0,1 0,1 Iberoamerica 71,6 34,5 44,9 44,4 58,0 45,3 46,8 44,5 Asia 0,6 2,0 5,0 2,0 2,0 4,7 4,4 4,2 Oceania 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 Sin dato 1,1 0,2 0,2 0,2 0,7 0,2 0,6 0,4 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

9 INMIGRACIÓN INTERIOR PROCEDENTE DE OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CANARIAS 2005

10 Inmigración interior procedente de otras Comunidades Autónomas: contratos a trabajadores asalariados cuyo municipio de residencia se encuentra ubicado en una Comunidad Autónoma diferente a Canarias pero el centro de trabajo se encuentra en Canarias. Resultados para Canarias En Canarias se realizaron durante el 2005, contratos a españoles procedentes de otras Comunidades Autónomas, lo que supone un 5,6% sobre el total de contratos. Respecto al pasado año el número de contratos a este colectivo ha crecido un 0,8%. Existe una elevada concentración si atendemos a la Comunidad Autónoma de estos trabajadores ya que casi la mitad de estos contratos se hicieron a personas procedentes de Galicia (26,8%) y Andalucía (21,1%). Si observamos los perfiles más comunes de los contratos a españoles procedentes de otras CC.AA. podemos sacar conclusiones interesantes: El colectivo gallego se caracteriza por ser, principalmente, hombres (70%), menores de 30 años (42% de los hombres), dedicarse de forma mayoritaria al sector constructor (49% de los hombres) mediante contratos de carácter temporal (91%). Por su parte, los andaluces repiten un patrón similar al gallego aunque exista más diversidad en cuanto a ocupaciones; por ejemplo el 28% de los hombres (grupo mayoritario) desarrolla su actividad en el sector hostelero mientras que este colectivo gallego sólo llega al 20%.

11 Resultados por islas En 2005, el 5,6% de los contratos realizados en Canarias fueron firmados por personas españolas procedentes de otras Comunidades Autónomas, sin embargo, al igual que ocurría con la contratación de trabajadores extranjeros, la distribución por islas es muy diferente. Son claramente las islas de Lanzarote y Fuerteventura las que, proporcionalmente, más personas de otras CC.AA. contratan aunque, en términos absolutos, las islas mayores aglutinen a gran parte de este colectivo. Como se observa en la tabla anexa, las CC.AA con mayor porcentaje de contratos (respecto al colectivo de personas de nacionalidad española procedentes de otras CC.AA.) se repiten: Galicia, Andalucía y Madrid. CONTRATOS A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA. % de contratos a personas de otras CC.AA.sobre el total de contratos firmados EL HIERRO 55 2,2 FUERTEVENTURA ,1 GRAN CANARIA ,0 LA GOMERA 215 3,8 LA PALMA 303 1,9 LANZAROTE ,8 TENERIFE ,8 Total ,6 EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN CANARIA LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PROCEDENCIA CON MAYOR % DE CONTRATOS, CANARIAS 2005 Andalucía, Valencia, Galicia Galicia, Andalucía, Madrid Andalucía, Galicia, Madrid Galicia, Andalucía, Cataluña Galicia, Andalucía, Madrid Galicia, Andalucía, Madrid Galicia, Andalucía, Madrid

12 Resultados por municipios En 2005, de los 87 municipios de Canarias, en 19 se supera la media (5,6%) de contratación de personas de nacionalidad española procedente de otra CC.AA., lo que supone una elevada concentración en algunos pocos municipios. De estos 19, seis pertenecen a Lanzarote, otros seis a Fuerteventura (es decir, en todos los de la isla), cinco a Tenerife, uno a La Gomera y uno a Gran Canaria. MUNICIPIOS QUE SUPERAN LA MEDIA DE CONTRATACIÓN A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA BETANCURIA 40,5 YAIZA 22,4 PAJARA 21,3 LA OLIVA 17,6 ANTIGUA 16,7 PUERTO DEL ROSARIO 14,0 TUINEJE 12,9 TIAS 12,8 TEGUISE 11,9 ARRECIFE 10,4 ADEJE 10,0 ARONA 9,2 SAN BARTOLOME 9,0 AGAETE 7,8 GUIA DE ISORA 7,3 TINAJO 7,2 GRANADILLA 6,4 ALAJERO 5,9 SAN MIGUEL DE ABONA 5,8

13 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ORIGEN CONTRATOS CANARIAS 2005 Galicia ,81 Andalucía ,10 Madrid ,88 Cataluña ,49 Balears ,57 Cast. y León ,89 Asturias ,63 C.Valenciana ,48 País Vasco ,96 Extremadura 900 2,12 Cast-Mancha 766 1,80 Aragón 678 1,60 Cantabria 677 1,60 Murcia 455 1,07 Navarra 237 0,56 Rioja 135 0,32 Ceuta y Melilla 46 0,11 Total ,00 PERFIL CONTRATOS A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA.CANARIAS 2005 HOMBRES ,5 MUJERES ,5 MENORES DE 25 AÑOS ,4 DE 25 A 44 AÑOS ,2 MAYORES DE 45 AÑOS ,5 AGRICULTURA 460 1,1 INDUSTRIA 903 2,1 CONSTRUCCION ,8 SERVICIOS ,0 TECNICOS Y P. CIENTIFICOS ,1 TECNICOS Y P. APOYO ,4 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS ,0 TRAB. NO CUALIFICADOS ,0 INDEFINIDO ,3 TEMPORAL ,7

14 MIGRACIÓN INTERIOR ENTRE ISLAS CANARIAS 2004

15 Migración interior entre islas:cuando el municipio de residencia del trabajador y del centro de trabajo se encuentran ubicados en islas distintas. Normalmente implican cambio de residencia. Resultados para Canarias De los contratos que se realizaron en Canarias en 2004, fueron a personas residentes en Canarias en los que el municipio de residencia del trabajador y el municipio del centro de trabajo estaban en islas diferentes; esto supone el 3,8% del total de la contratación en nuestra Comunidad Autónoma durante el año de referencia. En la tabla adjunta puede verse la isla de origen del trabajador y la del centro de trabajo, de manera que las filas indican las salidas, es decir, a donde fueron a trabajar los residentes en cada isla. Las columnas indican las entradas, de manera que se comprueba la islas de origen o procedencia de los trabajadores que llegan a cada isla de destino. ISLA DEL CENTRO DE TRABAJO ISLA DE ORIGEN EL HIERRO FUERTEVE NTURA GRAN CANARIA LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE Total EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN CANARIA LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE Total

16 Con la información que nos aporta dicha tablas, no sólo puede conocerse la distribución espacial de los trabajadores que cambian de residencia por motivos laborales sino que puede observarse el saldo resultante al comparar llegadas y salidas de trabajadores. A grandes rasgos podemos comprobar que son Lanzarote y Fuerteventura las islas que presentan un saldo positivo (avalando este dato el hecho más que demostrado que son puntos de elevada atracción laboral) mientras que las islas occidentales presentan todas, excepto La Gomera, saldos negativos, esto es, salen más personas residentes en estas islas a trabajar a otras que las que llegan procedentes de otras islas. En términos generales puede decirse que el mayor volumen de personas que llegan por motivos laborales a las islas menores proceden de la isla mayor capital de provincia a la que pertenecen, mientras que la llegada a las islas mayores, en cuanto a isla de origen, está más diversificada. CONTRATOS PROCEDENTES DE OTRAS ISLAS ("LLEGADAS") CONTRATOS EN OTRAS ISLAS ("SALIDAS") SALDO EL HIERRO FUERTEVENTURA GRAN CANARIA LA GOMERA LA PALMA LANZAROTE TENERIFE

17 También es interesante observar comportamientos diferentes en las islas mayores. Mientras que el 55% de los contratos realizados a personas residentes en Tenerife que suponen un cambio de residencia, éste es hacia Gran Canaria (la otra isla capital de provincia), no se produce un volumen semejante en dirección contraria, es decir sólo un 23% de los contratos firmados por personas residentes el Gran Canaria van hacia Tenerife, mientras que el 48,7% es hacia Fuerteventura y un 25,7% a Lanzarote.

INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN CANARIAS

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